岗位职责：
1、负责各部门考勤的统计汇总和审核，以及年假的核算和汇总；
2、负责薪酬的核算、分析，保证每月8号前完成工资的发放，13号前完成工资系统的导入工作；
3、负责开展绩效考核并统计分析；
4、负责员工福利的统计和发放；
5、负责社保的缴纳和年检工作；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、两年以上薪酬/绩效模块工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、工作责任心强，能独立完成工作；
6、熟练使用各类办公软件。
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