三、晋升方向 发展方向：教学老师-教学主管－－教学副校长-校区校长 四、薪酬待遇 1.该岗位为无责任底薪 绩效工资 课酬工资 业绩提成工资 社保 租房补贴； 2.综合收入因人而异，6000－－8000元； 3.对于有突出业绩的同事，公司会给予股权激励； 4.培训系统完善，每一个岗位及每一次晋升都有相应的系统培训；
一、岗位要求 1、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，会使用办公室常用软件； 2、细心、耐心、有较强的责任心与亲和力； 3、精通小学初中数理化课程设置； 4、本科以上学历，1年以上相关工作经验或实习实践经验。 二、岗位描述 1、每周完成同步课程备课； 2、每周参加教学研讨会； 3、执行督导老师课堂教学规范以及日常报表提交； 4、编写学情档案，对学员出现的问题，给予及时疏导和解决，做好家校沟通 5、由于教育行业特殊性，休息时间统一安排在周一到周五，无法接受者请不要投递；
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