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周末双休
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
经考核合格,薪酬待遇为: 1、在编在岗市级以上骨干教师通过政府选调程序,享有公办事业编制身份、公办学校 双倍 不封顶薪资,省级或以上名、优、特教师待遇一人一议; 2、学科骨干、外教、海归等国际化人才 13W ~25W /年; 3、全日制硕士研究生 11W ~18W /年,博士研究生18W ~25W /年; 4、成熟教师11W ~20W /年; 5、教辅人员(校医、安保、后勤管理员、水电工、宿管员、保洁员、食堂红白案师傅)3W~7W/年。 6、教师 八有关顾体系 ,学校对教师公事、私事、生老病灾事事事关心,给最暖心关怀!收益、权益,利益加公益多多益善!享最富有前(钱)途!
优秀应往届毕业生岗位要求: 1、担任过学生干部、获得二等及以上奖学金或院系奖励; 2、具有良好的沟通表达能力,热爱教育事业,对学生有爱心、乐观进取,有责任、有担当、有感染力,具有良好的学习力和执行力; 3、具备教师资格证和普通话等级证的211、985、 双一流 非师范院校优秀应往届毕业生优先。 成熟教师岗位要求: 1、有三年或以上教学工作经历,具备较高的学科专业素养,胜任一个小循环教学工作,教育教学成绩突出; 2、年龄在35周岁以内,本科或以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽。 学科首席岗位要求: 1、区、市级以上学科带头人或相应称号; 2、具备中级及以上职称; 3、在区、市级学科素养等竞赛中一等奖获得者; 4、担任过年级组长、学科组长3年以上,循环教学两轮以上,教学质量在全市名列前茅,在一定区域内有知名度和影响力,达到教研员水准。 骨干教师岗位要求: 1、获得市(县)级以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等称号; 2、具备中级及以上职称; 3、优质课或学科素养比赛县(区)级一等奖获得者; 4、循环教学一轮以上,教学质量在全市名列前茅。 外教、海归等国际化人才岗位要求: 1、外教来自英语母语国家,符合中华人民共和国外教管理的相关条件; 2、海归等国际化人才在国外取得学士及以上学位,并得到国家权威机构认证,有国外学校工作经历者优先。
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