薪资及福利待遇： 丰厚的薪资待遇： 1、二类以上本科毕业生（新入职）起薪5-7万元/年； 2、硕士研究生（新入职）起薪10万元左右/年； 3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪15-20万元； 4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。 二、公平的发展平台 六大通道，同步晋升，一至三年内可实现薪资倍增。 1、优秀教师通道：由新教师→优秀教师（每月津贴1000元）→骨干教师（每月津贴2000元）→国学名师（每月津贴3000元）→国学首席教师（每月津贴4000元）。 2、优秀班主任通道：由新班主任（每月津贴1000元）→班级管理，班主任通道：由新班主任（每月津贴1000元）→班级优秀管理之星（每月津贴2000元）→优秀班主任（每月津贴3000元）； 3、讲师通道：由新教师→国学讲师（每月津贴1000元）→国学中级讲师（每月津贴2000元）→国学高级讲师（每月津贴3000元）； 4、学校管理通道：由新教师→助理（每月津贴1000元）→中层干部（每月津贴2000—3000元）→校级干部（每月津贴3500-7000元）。 5、教科院研究员通道：由新教师→研究员（每月津贴3000元）→高级研究员（每月津贴5000元） 6、合伙人通道：工作满一年股份期权→满三年分红股权→满五年注册股权（可以继承，可以转让） 三、良好的食宿条件 免费提供教师公寓，配套设施齐全，直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐，确保食宿无忧。完备的培训机制：除校内培训外，学校每年提供100万元的培训经费，安排教师到全国各地甚至国外研学旅行。规范的休假制度：除每月8天正常休息和法定节假日休假外，另每年寒暑假三个月全资带薪休假。完善的社会保障：会保障：按规定办理五险，优秀教师另补充职业年金。
要求：不限专业，不问来路，只要你足够优秀，你想要的我们都能给！
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