工作量及福利待遇 1、一个标准工作量为每周24节课(含早、晚自习); 2、学校按国家规定办理劳动保险保障手续;提供住宿、有餐补;寒暑假带薪;传统节日福利;教师子女本校就读减免部分学费; 3、享有和市内公办教师一样的评先评优、晋级晋职、业务培训等待遇; 4、应届毕业生试用期两个月,一个标准工作量试用期工资4500元/月(小学)、5000元/月(初中)、5500元/月(高中),担任班主任等岗位工资另计,试用期满考核合格,参照结构工资标准执行。在职教师没有试用期。 结构工资=基础工资 课时工资 绩效工资 岗位工资 考核工资 校龄工资。 满一个标准工作量,应届大学生年薪: 小学5--8万(月薪5000-8000元) 初中6--9万(月薪6000-9000元) 高中7--10万(月薪7000-10000元) 满一个标准工作量,成熟在职教师年薪: 小学6--14万;初中7--15万;高中8--16万。 研究生学制计算教龄,两年制每月增加400元,三年制每月增加600元。 (以上薪金含个税及各种险金的个人部分,不含学校承担部分)
招聘条件: 1、热爱教育事业,敬业奉献、正直诚信、身体健康、积极乐观,善于沟通交流,有良好的团队协作精神; 2、全日制师范院校本科及以上学历应届、往届(3年内)毕业生(暂无教师资格证可以待考),能熟练使用计算机及电教设备; 3、业务成熟的在职教师,具有相应的教师资格证书,普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备; 4、小学教师年龄40岁以下、初高中教师45岁以下(学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师或管理人才可适当放宽); 获得市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师等荣誉称号的在职教师,全国重点师范院校本科毕业生、研究生及以上学历的应届毕业生优先录用。 招聘程序: 1、报名方式(以下报名方式均可) (1)邮箱报名,将个人简历文档、各类证书扫描发到邮箱: 小学部58138977@qq.com 初中部273598952@qq.com 高中部296108382@qq.com (2)微信报名,添加学部招聘微信传送资料: 小学部微信13972182707 初中部微信13593927557 高中部微信13407248048 (3)参加高校招聘会,应届大学生可现场投递简历; (4)本人到学校人事处报名,当天安排笔试、试讲、面试。 (5)报名成功后,扫描下面二维码,如实填写《教师招聘登记表》 应聘者根据本人条件选择一个学部投递简历,不需要一份多投,各学部间可以根据岗位设置和应聘情况推荐给其他学部。 2、考核内容 学校根据应聘者个人条件初选合格者,通知参加以下考核: 方式一:(特殊情况下,现阶段采取线上考核) (1)线上视频讲课:根据应聘学科指定试讲内容,备课1小时,试讲1节课; (2)线上视频面试:个人谈吐、教育思想、职业规划等。 (3)笔试:小学在面试里进行,做应聘学科的几个小升初试题; 初中在面试里进行,做应聘学科的几个中考试题; 高中笔试在以后补做一份应聘学科高考试题。 方式二:(正常情况下,采取方式二考核) (1)笔试:笔试内容为所应聘学科的专业知识: 小升初试卷(小学)、中考试卷(初中)、高考试卷(高中)。 (2)试讲:根据应聘学科指定试讲内容,备课1小时,试讲1节课; (3)面试:主要考察表达能力、教育思想、职业规划等。 3、录取和实习 学校综合笔试、试讲、面试成绩,录取教师一周内告知结果,双方确认录用后要求来学校实习,实习时间4-6周,实习期间学校安排住宿、免费进餐;应届毕业生实习期间,人社局每月补助本科生1000元,研究生1200元。
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