员工福利:
1、公司提供五险,全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工评选表彰奖等;
2、公司提供节日慰问金或礼品、公司专项福利(结婚礼金、生育礼金、住院慰问补贴)不定期举行种丰富多彩的文化娱乐活动;
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
岗位职责:
1.在学科教学中积极发挥引领和指导作用,切实发挥骨干和带头作用;
2.负责制定中学化学课程规划,并组织学科教研工作;
3.承担本学科授课和指导、培养青年教师的工作,认真评课,提出合理建议,帮助他们提高教学能力;
4.负责团队建设及人员管理工作。
任职资格:
1、具有扎实学科基础,掌握中、高考政策,熟悉教材,灵活运用,因材施教;
2、授课经验丰富,了解如何指导教师授课,能够带领教学团队提升业务水平;
3、沟通表达能力良好、善于处理较复杂的事务,有敬业和团队合作精神;
4、热爱教育事业,积极主动,能够承担工作压力;
5、五年以上教学管理经验者更佳。
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.