员工福利:
1、公司提供五险,全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工评选表彰奖等;
2、公司提供节日慰问金或礼品、公司专项福利(结婚礼金、生育礼金、住院慰问补贴)不定期举行种丰富多彩的文化娱乐活动;
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
职位描述:
1、具备教师资格证。扎实的专业度。
2、有教学经验。课堂互动能力、教学进度把控能力较强。
3、协助教务老师完成学生月测,月总结,教学计划。每堂课准备教案充分。
4、对小中高考的趋势有所了解。具备对所带学年段的教材熟悉度强。
面试所需资料:个人简历、学历证明或职称证复印件、教师资格证书复印件
职位要求:
1、热爱教育行业。普通话标准。
2、品行端正,本科以上学历。师范类优先。必须具备教师资格证。
3、具备良好的学习能力和家长沟通能力。具有较好的合作意识。
4、有较强的事业心和责任感,具备灵活的处事能力。
5、保证稳定的空余时间段。节假日能根据学生上课需要来灵活安排
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.